…5 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: 1) Riconoscersi e dichiararsi l'illegittimità del licenziamento per giusta causa oltre che la nullità ed illegittimità del licenziamento per giustificato motivo ogge…...
…sentate dallo stesso, il ricorrente riceveva il 22.5.12 il seguente provvedimento di licenziamento per giusta causa: “Non avendo a tutt'oggi ricevuto alcuna giustificazione né scritta né verbale, in m…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi escludere che l'obbligo di motivazione possa spos…...
…a datata 25.06.2015, comunicata in pari data, in questa sede opposta, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione al sig. M. L…...
…isulterà di giustizia. Nel merito In via principale 1. Accertare e dichiarare che il licenziamento per giusta causa comminato con comunicazione in data 28 aprile 2014 e pervenuta al ricorrente in data…...
…- in mancanza di giustificazioni rese dal Dirigente -nella richiamata intimazione di licenziamento per giusta causa del 23.10.13. Ritenendo la Società che il rapporto fosse a tutti gli effetti cessato…...
…ento ricevuto sul luogo di lavoro; - aveva ricevuto in data 10.2.14 comunicazione di licenziamento per giusta causa in ragione del contenuto delle dichiarazioni rese all'Ispettorato; - con missiva 1…...
…del provvedimento disciplinare siano ritenute fondate, dichiarare la conversione del licenziamento per giusta causa in mancanza punibile con la sospensione dal servizio e dalla retribuzione da otto a …...
…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, il comportamento del lavoratore che si rifiuti di eseguire la ordinaria prestazione…...
…za datata 12.1.2015, comunicata in pari data, in questa sede opposta, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione al sig. G. d…...